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后勤党支部理论学习中心组围绕“敢于承担作为,推动振兴发展”拓展“不忘初心、铭记使命”主题教育专题学习钻研

笔者: 时光:2019-09-23 数:

923日下午,后勤党支部理论学习中心组在小学生公寓215候车室,围绕“敢于承担作为,推动振兴发展“拓展了“不忘初心、铭记使命”主题教育专题学习钻研。后勤党支部理论学习中心组成员出席了就学,上学会由后勤党支部书记高松主管。

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会上,后勤党支部干事会委员郑雪莲领读了习近平主席在西藏考察时和在深刻推进两岸振兴座谈会上的重中之重谈话。并结成自己之切实可行工作做了基本发言。郑雪莲表示,后勤管理处的劳作要点突出:努力、细、实。努力,就是要求后勤人树立劳动意识,完成吃苦耐劳、热情,负责、热情服务,让师生满意;细,即后勤服务中心细微处见格局,完成大事不耽误、小事不漏,把小事办好,办出色,更能彰显出服务精神;实,“搞好实事一桩,征服空讲道理一筐“,不求形式上的滚滚,期望实打实,碰上。下勤、细、实做好后勤”劳务育人“干活,助力学校的改制发展。

后勤党支部组宣委员许建国结成民生问题,就“敢于承担作为,推动振兴发展”的上学情况做了发言,初次,个体思想认识要讲究民生,世代把为师生员工服务摆在重大位;从,要在办事中加以落实,设法提升民生服务水,完成在实际的基础上不断改进民生,不断把民生红利惠及辽科师生。

后勤党支部书记高松就“敢于承担作为,推动振兴发展”的上学情况与本部门的切实可行工作做了总结发言: 1、后勤支部班子学习意识不够强,对本身素质的增强,识不足,负责作为不够。2、后勤党支部少数党员存在安于现状、腐败;不作为,大众观念淡漠、劳务精神欠缺,为师生员工办事不注意不积极;在钢铁举行的母校运动会上有之队友干部表现不如普通职工,局部中心人员组织不力,凝心聚力没有取之不尽表达出来;有些党员干部之事业心敬业精神发挥的缺乏好,干活干劲不足,干活缺乏新意超前意识。

并提出了整治意见和办法:1、深化干部素质,增强后勤党支部领导班子的凝聚力。剧院的凝聚力是由干部素质所决定的。后勤党总支在抓班子的振兴中,着眼点应放在加强干部本人素质,根本抓干部之上学问题,这样才能接到好的功能。为了抑制后勤事务工作多,上学时间少,缺乏材料难以贯彻学习以及工作繁杂等实际题材,党支部应制定领导班子学习制度和党委委员、总部委员的上学制度。穿越制度约束和专业干部作为,增强自觉性,恪守学习制度。2、宏观提升党员素质,使后勤支部全体党员牢记为师生服务的初心,不忘辽科党委赋予我们每一名后勤党员之崇高使命。以“三劳动、三育人”为工作宗旨,推动后勤支部全体党员践行党之主旨,为该校的改制发展贡献自己之能力。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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